Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) in der Personalentwicklung als Teamleitung des Career Centers für Postdocs in Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Header-Image Header-Image

Für den Standort Hamburg suchen wir:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) in der Personalentwicklung als Teamleitung des Career Centers für Postdocs in Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Unbefristet | Start: frühestmöglich | ID: VMA007/2022 | Bewerbungsschluss: 10.10.2022 | Teilzeit

Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 3000 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungsinfrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.

DESY als international agierendes Forschungszentrum baut seit Mai 2020 einen neuen Karriereservice bei DESY auf, der Postdocs darin unterstützt, ihre nächsten Karriereschritte vorzubereiten. Zu diesem Zweck werden vielfältige Service-Angebote konzipiert, Veranstaltungen geplant und durchgeführt. Dazu gehören persönliche Karriereberatungen, Seminare und Netzwerktreffen, die für die internationale Zielgruppe der Postdocs in englischer Sprache stattfinden.

Nach einer zweijährigen Aufbauphase geht es jetzt darum, dieses aktuell von der Helmholtz Gemeinschaft geförderte Projekt zu konsolidieren. Unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise, indem Sie die Leitung des COAST-Teams übernehmen, das zur Stabsstelle Personalentwicklung bei DESY gehört. Mehr Informationen finden Sie unter: https://coast.desy.de/

Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:

  • Leitung des COAST Teams mit aktuell drei Mitarbeiter:innen
  • Konzeptionelle Erarbeitung und Qualitätssicherung des Talentmanagements und der Karriereentwicklung bzw. -orientierung für die Zielgruppen
  • Steuerung der strategischen Ausrichtung der Themen- und Zielsetzungen des Career Centers mit Fokus auf die Zielgruppen
  • Qualitätssicherung der Services und Angebote von COAST, z.B. durch regelmäßige Befragungen und sonstige Kooperationen mit allen relevanten Stakeholdern
  • Entwickeln von innovativen, strategisch ausgerichteten Trainingsangeboten und Methoden für die Zielgruppen
  • Einführung einer onlinebasierten Plattform zur Verwaltung und Organisation aller Fortbildungsabläufe sowie Abbildung von Lerninhalten (Learn Management System)
  • Gestaltung eines Marketingkonzeptes für die Services und Angebote des Career Centers
  • Vernetzung und Kooperation mit anderen Helmholtz-Career Centern sowie im nationalen und internationalen Kontext

Was uns auszeichnet:

Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit und Job-Sharing-Modelle. Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Zuschuss zum Jobticket.

Unbefristet

Was Sie auszeichnet:

  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Organisationsentwicklung oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Naturwissenschaftlicher Erfahrungshintergrund ist wünschenswert
  • Ausgewiesene Expertise und Fachkenntnisse zu Themen der Karriereförderung und Beratung von Postdocs und wissenschaftlichen Führungskräften
  • Fachkenntnisse über die Durchführung qualitativer Befragungen
  • Erfahrungen mit der Arbeit in öffentlichen Dienst nahen Organisationen/Instituten
  • Hohe analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten um komplexe Services für die Zielgruppen zu erarbeiten
  • Bereitschaft und Fähigkeit, administrative Abläufe und Projektanforderungen umzusetzen und innovativ weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in der Entwicklung einer internen Marketingstrategie zur Öffentlichkeitsarbeit in allen gängigen Medien
  • Ausrichtung aller Angebote bzw. Services an diversitäts- und gendergerechten Standards
  • Erste Führungserfahrung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Katja Frerks unter 040-8998-4416 (katja.frerks@desy.de).

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal:

Jetzt bewerben

DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weiterführende Informationen finden Sie unter:
https://www.desy.de/karriere/

Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Personalabteilung
Notkestraße 85
22607 Hamburg
Telefon: +49 40 8998-3392

Bewerbungsschluss: